85 procent in transport en logistiek overweegt te vertrekken
Uit nieuw onderzoek van Cool Company is gebleken dat in de afgelopen 12 maanden 85 procent van de mensen in de transport- en logistieke sector heeft overwogen of nog steeds overweegt om te stoppen met werken.
Freightforwarder #DoortoDoor #Amazon #Export#AirFreight #Jordanshipping #ChinashippingtoJordan# Jordanairfreight shipping #Jordantrading#Jordan#Aqabashipping
Expediteur 3pl dropshipping Door-to-Door Amazon Export Luchtvrachtagent Jordan verzending China expediteur fulfilmentcentrum
kapoklog logistiek luchtvracht van China naar UKDoor-to-Door Amazon ExportLuchtvracht Jordan verzending Chinaverzendingnaar Jordan Jordan luchtvracht schip
#chinapurchasingagent#chinashippingagent#chinadropshipping#chinashippinglogistics#shippingcarrier
#fulfillmentcenter#userexperience#user#experience #klant #shipping #online #marketing #onlinemarketing #3pl #dropshipping #holidayshopping #onlinesale #onlineshop #onlineshopping #onlinestore #onlinebusiness #fulfillment #smallbusiness #businessowner #ecommerce #ecommercebusiness #brand #startup #china #shopify#woocommerce #bigcommerce#doortodoor#consolidationshipping#chinashipping#freightforwarderchina#DDP
Naar aanleiding van het voorstel van de intrekking van de Off-payroll-wetgeving en de daaropvolgende overheid U-turn, de digitale payroll-oplossing voor aannemers Cool Company, wilde weten welke impact de onzekerheid op aannemers had. Van de respondenten, die gemiddeld iets meer dan vijf jaar contracten hebben afgesloten, was 49 procent bezorgd dat er in de toekomst verdere hervormingen zullen komen, waardoor er meer onzekerheid zou ontstaan, terwijl 50 procent bezorgd was over de mogelijke kostenimplicaties van een intrekking of verdere hervormingen.
Hoewel mogelijke wetswijzigingen verontrustend zijn, zijn er andere zaken die in het huidige economische klimaat een grotere prioriteit hebben voor aannemers.
Aannemers in de oudere leeftijdscategorie (55-64) uitten hun zorgen over materiaaltekorten (31 procent), arbeids- en materiaalkosten (27 procent), gezondheid en veiligheid (27 procent) en te late betalingen (27 procent). Terwijl jongere aannemers (25-34) hun zorgen deelden over late betalingen (19 procent), slechte cashflow (26 procent) en het vinden van nieuwe klanten (24 procent). 19 procent van de jongere aannemers maakte zich ook zorgen over het vinden van manieren om de IR35-wetgeving en eventuele wijzigingen in de wetgeving te omzeilen.
Verontrustend is dat deze gecombineerde spanningen ertoe hebben geleid dat in de afgelopen 12 maanden 76 procent van de aannemers heeft overwogen of nog steeds overweegt om te stoppen met werken - inclusief 85 procent van degenen in de transport- en logistieke sector en de helft (50 procent) van alle 55-{ {5}}jarigen. Wat zou kunnen leiden tot een enorm tekort aan vaardigheden in een reeks industrieën.
Cool Company's Head of Business, Kris Simpson, merkt op: "Volgens ons onderzoek werken Britse aannemers momenteel gemiddeld 58 procent van hun contracten binnen IR35 en meer dan de helft (54 procent) zegt dat het tarief van hun klanten is gestegen in het laatste kwartaal. Hoewel de initiële implementatie van de Off-payroll-wetgeving niet zonder pijnpunten was, is het niet langer de primaire zorg voor aannemers zoals het is. Het lijkt nu de onzekerheid rond toekomstige wijzigingen in IR35 en zorgen zoals cashflow , het vinden van nieuwe klanten en algemene economische zorgen zijn voor velen de grootste prioriteit geworden.
"Hoewel het voorstel om de Off-payroll-wetgeving in te trekken met de beste bedoelingen voor de economie kwam, kan het - en eventuele toekomstige herzieningen - de sector alleen maar verder ontwrichten. Er zijn betere manieren om bedrijven en hun werknemers door deze moeilijke economische periode dan weer de regels waarmee ze moeten werken veranderen."
